人材像の再定義こそが「変化の中で成長する組織」をつくる

コロナウィルスによる影響で、働き方はもとより、事業戦略・ビジネスモデルの変化が余儀なくされています。一度起きた変化は元には戻らないでしょう。これからはリモートアクセスを前提とした事業の推進が求められ、2020年度はその変化への対応に終始された方も多いと思います。まさに「変化に耐える」1年だったかもしれません。2021年度、 各社が自ら変化をし、「変化の中での成長」を目指す ことができるかどうか、その分岐となる重要な1年になります。
そして、リモートアクセス環境下で、「変化の中での成長」を牽引するのは、やはり「ヒト」です。ただ、その「ヒト」はこれまで活躍していた人と異なる可能性があります。これから、自社にとってどのような人材が必要となるのか、どのような人材を育てていけばよいのか。人材育成のはじめの一歩である「人材像の再定義」に早く取り組むことが、「変化の中での成長」をする組織になるための大きな一歩になるはずです。
今回、株式会社Indigo Blueで人材像カードを使った人材像ワークショップをオンラインで開催します。
ぜひご参加ください。
【監修】
株式会社IndigoBlue
代表取締役会長
柴田 励司
(Reiji Shibata)
【講師】
株式会社IndigoBlue
アソシエイト
山森 達也
(Tatsuya Yamamori)

採用・育成・評価・配置に課題はありませんか?

採用・育成・評価・配置のためには、共通した人材像が定まっている必要があります。
そして、ビジネスが急速に変化している今、求められる人材像も変化せざるを得ません。

関係者の目線をそろえながら、人材像を定義するためのプロセスを体感するワークショップを開催します。

このプロセスを自組織や自部門の中で展開することで、いちはやく「変化」を機会とすることができます。


例えば、こんな方にオススメです

・採用基準を定めているが、このままでよいか不安に感じている方

・これからの人材育成の方針策定をしている方

・ビジネスの変化に人材が対応しきれていないと感じている組織のトップ

・事業戦略を今の人材で実行できるか確信が持てない方

オンライン人材像ワークショップ

株式会社Indigo Blueが開発した「人材像カード」
このカードには52の人材育成の現場で耳にする粒度も観点も
異なるコンピテンシーが記載されています。
これまでに100回を越える人材像の定義セッションに
使われてきました。人材像カードを使った人材像ワークショップをオンラインで開催します。今の組織にとってこれから必要となる人材を考える契機となるプログラムです。
*オンラインツールはzoomを利用する予定です。

開催情報

開催日時
① 3月2日(火) 10:00-12:00 終了
② 3月5日(金) 10:00-12:00 終了
③ 3月10日(水) 10:00-12:00 終了
④ 3月10日(水) 14:00-16:00 終了
⑤ 3月15日(月) 10:00-12:00 終了
⑥ 3月16日(火) 10:00-12:00 終了
⑦ 3月17日(水) 14:00-16:00 終了
⑧ 3月24日(水) 14:00-16:00 終了
⑨ 5月13日(木) 14:00-16:00 終了
⑩ 5月25日(火) 10:00-14:00 終了
⑪ 6月02日(水) 14:00-16:00 終了

※ 全日程内容は同じです。お申し込み受け付けは4営業日前23:59まで。


定員:各回12名

料金:11,000円(税込) 人材像カード付


※ お申し込み時の入力住所は、人材像カードの発送先をご入力ください。

※ 最少催行人数は3名となります。開催がされない場合、3営業日前にご連絡差し上げます。

※ 3営業日前に人材像カードをお送りさせていただきます。


お申し込み受付を終了しました。


お問い合わせ先
株式会社Indigo Blue(担当:山森)
東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町7階

電話:03-5408-5684
Email:info@indigoblue.co.jp
https://indigoblue.co.jp

Copyright © Indigo Blue Co.,Ltd.